とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法 [ 安藤広大 ]
どんな人に向いている本なのか
会社・スポーツチームなど、組織の中で働いている人向け
経営者やマネージャー職は必見
なんとかしたいと思っているけれど、具体的にどうすればいいのか苦慮している人向け
替えが効かない人 歯車となり働く人
前者の方が一見価値があるように見えるが
実際は後者である。
本当に長続きする組織は、「仕組み」がきちんとしているから
「人」が変わっても、機能する。
むしろ、人が固定する方が「属人化」を招く。
なぜ、働かないといけないのか
なぜ、動物のように何も考えずに過ごせないのか
それは、人間が社会を形成したから。
動物と社会を分けることが革命だったから。
暑いからといって、裸で外を歩けない。
それは、社会が形成されているからである。
一人一人が社会で機能を果たしているから、新幹線や飛行機は安全に時間通りに運んでくれる。
雨風がひどくても、びくともしない家を建ててくれている。
世の中には、良いサービスが多くあり、みんなそれの恩恵を受けている。
だからこそ、組織に属して、役割を果たすことが最も意味のあることである。
成長から逃げても、今度は別の苦しみがある。
誰のせいにもせず、仕組みと向き合うこと。
今の世の中は、多くの人が成長を諦めている。
頑張る人にとって、こんなチャンスはない。
「進行感」という感覚を持ってみる。
「不満で仲良くなること」から、もう卒業しよう。
成長を諦めた人たちもいるかもしれない。
そういう人たちからの反発に負けてはいけない。
活躍する人が辞めてしまうような組織にしてはいけない。
本質的な「怖い人」とは
口調も優しく、笑顔も見せて、腰も低いが
「求める仕事の基準が高い」
「中途半端では評価してくれない」
「フィードバックが的確で反省する」
これが「怖い人」の本当の姿である。
誰が見ても「理不尽な部分」がない人のことである。
説教の長さ
長い説教は、安心感を与えてしまう。
「指導された」ではなく、「相手にしてもらった」になってしまう。
指導された後の「このままではまずい」と本人が思わないと、意味がない。
読書には、その本の内容を理解するだけでなく、読書そのものがリラックス効果・ストレス軽減の効果があります。
要約を通じて、「読んでみたいな」と思った方は、書店またはネット等で探してみてください。
とにかく仕組み化 人の上に立ち続けるための思考法 [ 安藤広大 ]
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